خورنا|باقر گل فر:نشست هماهنگی و نظارت بر شوراهای فرهنگی شرکتهای تابع هلدینگ خلیج فارس مستقر در منطقه ویژه اقتصادی دوشنبه ۱۷ مهرماه برگزار شد .
هدف از تشکیل این جلسه که با حضور مدیر روابط عمومی و بین الملل هلدینگ خلیج فارس و رئیس شورا ، تعدادی از مدیران عامل، مدیران منابع انسانی،روسای حراست، روسای روابط عمومی ، نمایندگان امور بانوان و ائمه جماعات شرکتهای تابعه در منطقه به میزبانی پتروشیمی فجر برگزار شد، هم افزایی ،تبادل تجربیات و ارتقای دانش و مهارتهای فرهنگی اعلام شد.
به گزارش روابط عمومی پتروشیمی فجر، در ابتدای نشست،جواد گلی رئیس شورای فرهنگی صنایع پتروشیمی خلیج فارس ضمن تاکید بر “شناخت وضعیت موجود”  عنوان کرد: به منظور یکپارچه سازی،پس از ابلاغ دستورالعمل های لازم هم اندیشی صورت گیرد ، آنگاه ماموریت ها تدوین شده و تقویم اجرایی و برنامه فرهنگی با محوریت خانواده و بهبود وضعیت برنامه های فرهنگی و اجتماعی در شرکت ها اجرا و پایش گردند.
این گزارش می افزاید غلامعلی زال خانی مدیرعامل پتروشیمی فجر ضمن مقایسه تطبیقی برخی فعالیتهای فرهنگی ،اجتماعی و مذهبی  گفت : در کارهای فرهنگی به شکلی فعالیت کنیم که مولد و بدون وابستگی به سازمان باشد ،
  فرهنگ مشارکتی و لزوم شناخت صحیح نیازها  از تاکیدات سید حسن تقوی گنجی مدیرعامل پتروشیمی شهید تندگویان در این نشست بود.
 همچنین در ادامه ، عبدالرضا غلامی مدیرعامل شرکت عملیات غیر صنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی “ دانش محور“ بودن فعالیتهای فرهنگی و ارتقای فرهنگ سازمانی را ضروری دانست. وی در ادامه با اشاره به مولد بودن زیرساختهای بوجود آمده توسط این شرکت اظهار نمود تقویم فرهنگی سالانه منطقه با مشارکت و دریافت نظرات گروههای کارشناسی  روابط عمومی بهبود یافته و همچنین قابلیت ارتقا دارد.
پس از استماع نقطه نظرات شرکت کنندگان در جلسه ،مرویان  حسینی مشاور مطالعات اجتماعی هلدینگ خلیج فارس با اشاره به زمینه ها و ویژگی های فرهنگی بر رویکردهای حمایتی، یکپارچگی،ارایه خدمات یکنواخت، تمرکز برتعلقات معنوی و هویت دینی و ملی تاکید کرد.
در پایان، حاضرین با تشکیل نشست های فصلی مطابق با چارچوب کلی شورا موافقت نمودند.