خورنا|باقرگل فر:خطیب نماز جمعه شهرک طالقانی: بعضی از دستگاه های عمومی درشهرستان بندر ماهشهر از بیماری مزمن «خویشاوندگزینی» رنج می برد، اما مطالبه مردم از دستگاه قضایی استان،خاصتا بندرماهشهر این است که مبارزه خود را با صلابت، درایت و شجاعت ادامه داده و این بیماری مزمن را از ریشه بخشکاند واز تبعیض های ناروا جلوگیری به عمل آورد زیرا یکی از فواید این کار زنده نگه داشتن امید مردم و تقویت آن به انقلاب و نظام مقدس اسلامی خواهد بود.
وی افزود: متأسفانه چندین دهه است که بعضی از دستگاه های عمومی از آسیب‌های این بیماری مصون نبوده است و شاهد آن بوده‌ایم که بستگان و اعضای فامیل دور و نزدیک برخی از مدیران ارشد به استخدام درآمده‌اند. دفتر امام جمعه محل مراجعات و مشکلات مردم است جوانانی به ما مراجعه می کنند که به علت بیکاری همسرانشان درخواست طلاق داده اند.
هاشمی یادآور شد: مهم‌ترین مسئله درباره استخدام‌های فامیلی این است که این استخدام‌های فامیلی در شهرداری و سازمان‌های دولتی از سه زاویه لطمه جدی وارد می‌کند مسئله اول ایجاد یأس، ناامیدی و بی‌انگیزگی در دیگر کارمندان است؛ یعنی وقتی کارمندی می‌بیند بعد از سال‌ها تلاش و فعالیت، فردی بدون صلاحیت صرفا به دلیل روابط فامیلی در سطوح ارشد مدیریتی قرار گرفته، طبیعی است انگیزه‌اش را از دست می‌دهد و بازدهی چندانی برای سیستم نخواهد داشت.
وی افزود: موضوع و مسئله دوم این است که این موضوع برای افکار عمومی حائز اهمیت است؛ وقتی می‌بینند افراد صرفا بر اساس رابطه استخدام می‌شوند، اعتماد خود را به این نهاد از دست می‌دهند، مسئله سوم، ناامیدی و بی‌انگیزگی نیروهای تحصیل‌کرده و جوانی است که مشتاق همکاری و فعالیت هستند و ایده‌ها، راهکارها و انگیزه بالایی هم دارند، امکان جذبشان وجود ندارد و وقتی از آن طرف می‌بینند فردی صرفا به دلیل مسائل فامیلی استخدام می‌شود، بدیهی است یأس، ناامیدی و سرخوردگی نسبت به کل کشور پیدا می‌کنند.
امام جمعه شهرک طالقانی عنوان کرد: جای تعجب است که چرا قانونی برای پیشگیری از این مدل اتفاقات وضع نکرده است که مطابق آن فامیل افراد مسئول نتوانند استخدام و جذب شوند، هرکسی که بدون ضابطه و فرآیندی غیرشفاف و مشخص اقدام به جذب نیرو برای ارگان های خاص می‌کند قبل از هر چیز در برابر خداوند و سپس در مقابل تمامی جوانان که با هزارویک امید در حوزه تخصصی تحصیل کرده‌اند، مسئول است.