به گزارش ماهشهرنیوز نیوز، احمدزاده در این نشست هدف اصلی برگزاری جلسه را بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامه‌های توسعه قابلیت‌ها و شناسایی زمینه‌های قابل بهبود بر اساس مدل PCSR گروه عنوان کرد. وی تأکید نمود که این ارزیابی‌ها مبتنی بر یک فرآیند حرفه‌ای و نظام‌مند انجام می‌شود.

در ادامه، فرشاد اسفندیاری با ارائه توضیحاتی درباره چرخه مدیریت عملکرد، این چرخه را فراتر از یک ابزار صرف ارزیابی دانست و آن را به‌عنوان یک نظام جامع مدیریت عملکرد شامل ابعاد طرح‌ریزی، اجرا، کنترل و دریافت بازخورد معرفی کرد.

سپس پژمان رشیدپور گزارشی از عملکرد شرکت فجر انرژی در حوزه‌های مالی، بازار، عملیات، تحقیق و توسعه، ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست و منابع انسانی ارائه داد و ضمن تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود، پیشنهادهای کاربردی در این زمینه مطرح کرد.

در پایان این نشست، مدیرعامل شرکت فجر انرژی با تأکید بر هم‌افزایی مدیران در مسیر تحقق برنامه‌های بهبود، سیاست‌های کلی و انتظارات شرکت را تشریح و بر ضرورت تدوین برنامه‌های مدون برای دستیابی به اهداف موردنظر تأکید کرد.