به گزارش پایگاه خبری ماهشهر نیوز به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندر امام، مدیرعامل شرکت در این نشست با تأکید بر ضرورت نهادینه‌سازی شاخص‌های علمی ارزیابی عملکرد و تقویت خودآگاهی سازمانی گفت: مدیران باید با رویکرد ارزیابانه، فرآیندها را به‌صورت مستمر رصد کنند تا فاصله میان عملکرد واقعی و شاخص‌های تعریف‌شده به حداقل برسد.

وی هدف از اجرای این پروژه را بررسی علمی و دقیق تمامی لایه‌های سازمان عنوان و خاطرنشان کرد: تحول سازمانی تنها محدود به پروژه‌های فیزیکی و تولیدی نیست و ابعاد انسانی، رفتاری و فرهنگی نقش تعیین‌کننده‌ای در ارتقای جایگاه شرکت دارند.

دکتر انصاری‌نیک با اشاره به چالش‌های ساختاری موجود، از جمله نبود ارتباط سامان‌یافته میان واحدها و فقدان معماری دقیق فرآیندها، افزود: این ناهماهنگی‌ها موجب افزایش ریسک‌های سازمانی و پیامدهای حقوقی و نظارتی می‌شود و طراحی سازوکاری برای رصد سریع مقررات در سازمان ضروری است.

مدیرعامل پتروشیمی بندر امام همچنین بر اهمیت ارتقای مهارت‌ها و آگاهی شغلی کارکنان تأکید کرد و افزود: استقرار سامانه‌های جدید به‌تنهایی راهگشا نیست و تقویت بینش عملکردی، تعهد سازمانی و تخصص حرفه‌ای کارکنان نقش اصلی در بهبود عملکرد دارد.

در پایان نشست، مدیران حاضر با تأکید بر بازتعریف شرح وظایف، به‌روزرسانی سامانه‌ها و تدوین کتابچه فرهنگ سازمانی، راهکارهای ارتقای کارآمدی و کاهش ریسک‌ها را بررسی و بر حمایت کامل مدیریت ارشد از این پروژه تأکید کردند.