پشت‌پرده استعفای ناگهانی در زیرمجموعه تاپیکو؛ زنگ خطری که برای وزیر کار به صدا درآمد
حساکره با اشاره به سوابق اجرایی رفیق‌دوست اظهار داشت: بی‌شک حسین رفیق‌دوست یکی از موفق‌ترین مدیران در میان شرکت‌های تابعه تاپیکو به شمار می‌رود؛ مدیری که علاوه بر ارائه کارنامه‌ای شفاف، درخشان و قابل‌دفاع، از محبوبیت و مقبولیت چشمگیری در میان بدنه کارکنان و کارگران برخوردار است. دقیقاً به همین دلیل، استعفای دفعی و هم‌زمان او به همراه یکی از اعضای هیئت‌مدیره، رخدادی شگفت‌آور و به‌شدت تأمل‌برانگیز است.
این فعال رسانه‌ای حوزه انرژی با تأکید بر اینکه روحیه مدیریتی رفیق‌دوست هرگز با عقب‌نشینی یا استعفای آسان همخوانی نداشته، افزود: شناخت نزدیک از رویکرد و انگیزه رفیق‌دوست نشان می‌دهد او اهل شانه خالی کردن از مسئولیت نبوده و نیست. حال این پرسش جدی و اساسی مطرح می‌شود که چه موانع و فشارهایی کار را به نقطه استعفا رسانده است؟ آیا مدیرعامل تاپیکو مطالبات و انتظارات نامتعارفی داشته است؟ آیا مدیران لایق قربانی سهم‌خواهی و فشارهای سنگین لابی‌های سیاسی شده‌اند؟ ده‌ها ابهام و علامت سؤال در این میان وجود دارد که هم سهامداران خرد و کلان و هم پرسنل زحمت‌کش حق دارند پاسخ شفاف و روشنی برای آن‌ها بشنوند.
وی در ادامه با انتقاد از تکرار چرخه «نخبه‌کُشی مدیریتی» در تاپیکو تصریح کرد: متأسفانه خروج مدیران کارآمد از مجموعه تاپیکو اتفاق تازه‌ای نیست و گویی از دست دادن چهره‌های توانمند به سنتی تلخ در این مجموعه بدل شده است؛ کمااینکه دور از ذهن نخواهد بود اگر ببینیم رفیق‌دوست نیز به‌مانند جمعی از مدیران کاربلد پیشین، جذب هلدینگ‌های رقیب نظیر خلیج فارس شود و ظرفیت مدیریتی او از دسترس شستا خارج گردد.
حساکره در بخش پایانی یادداشت خود با هشدار مستقیم به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: ندانم‌کاری‌ها، آزمون‌وخطاهای پیاپی و سوءمدیریت‌های مشهود افرادی نظیر آقایان شهیدی‌پور و میثم سعیدی، تاکنون هزینه‌های سنگین و ترمیم‌ناپذیری را بر دوش وزارت کار و شخص دکتر میدری تحمیل کرده است. استمرار این فرمول غلط و تصمیمات هزینه‌ساز، به‌طور قطع وزیر کار را با خطر جدی پاسخگویی در بهارستان و استیضاح قطعی روبه‌رو خواهد ساخت.
پیشنهاد دلسوزانه ما به آقای میدری این است که از خطای محاسباتی وزرای پیشین عبرت گرفته و پیش از آنکه دیر شود، با بازنگری جدی در بدنه مدیریتی شستا و به‌ویژه هلدینگ نفت و گاز تاپیکو، نیروهای متخصص، شایسته و پاسخگو را جایگزین تصمیم‌گیران فعلی کند.
